部门简介
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部门职责
发布日期:2021-04-19 09:07:00

人事处工作职责
1.负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定。
2.负责岗位设置与聘用工作。
3.负责高层次人才引进和各类人员的补充。
4.负责教职员的流动调配工作。
5.负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作。
6.负责制定教师研修及培训计划,选派研修人员,组织新教职员入职培训。
7.负责薪酬管理、社会保险和职工福利。
8.负责全校教职员的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作。
9.负责兼职教师的聘任管理工作。
10.负责劳动合同及学校事业编制外用工管理。
11.负责人事信息的管理及统计资料的上报工作。
12.完成学校交办的其他工作。

教师工作部工作职责
1.负责教师思想政治工作。贯彻落实上级党委关于高校教师思想政治工作的决策和部署,制定相关工作规划,创新教师思想政治工作内容、形式和方法,协助有关部门和基层组织加强教师党建工作。
2.负责组织开展学校的师德师风建设工作。组织、指导、检查及评估学校相关部门师德师风建设工作,将师德考核贯穿于教育教学、科学研究和社会服务的全过程。对师德师风建设活动进行总结表彰。
3.负责教师政治标准和师德表现评估工作。组织相关部门和单位开展教师入职考核、职称(职务)评聘、绩效考核、岗位聘用和奖惩等工作。建立教师师德档案,实施师德“
一票否决”制度。

4.完成学校党委交办的其他相关工作。


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