1.负责制定学校人才引进计划及人员流动调配。
2.负责全校教职工劳动合同管理。
3.负责教职工薪酬、社会保险等相关工作。
4.负责组织制定并实施学校师资队伍建设规划。
5.负责职称评聘及岗位设置与聘用工作。
6.负责教职工进修培训、新教职工岗前培训工作。
7.负责全校教职工的年度考核以及奖惩。
8.负责教师思想政治工作，建立健全教师职业道德规范，加强师德师风建设。
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