关于开展2020年教职工年度考核及定期奖励工作的通知-人事处

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关于开展2020年教职工年度考核及定期奖励工作的通知

发布日期：2021-01-15 15:51:50

各院、部，各部门：
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《辽宁省人事厅转发人事部关于< 事业单位工作人员考核暂行规定>的通知》（辽人发〔1996〕53号）（以下简称《考核暂行规定》）和《中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省财政厅关于印发< 辽宁省事业单位工作人员奖励实施细则>的通知》（辽人社规〔2020〕1号）（以下简称《奖励实施细则》）及营口市人社局《关于做好2020年营口市事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》，学校开展2020年教职工年度考核及定期奖励工作。为做好此项工作，现就相关事宜通知如下：
一、考核对象、时间
1. 考核对象：全体在编教职工
2. 考核时间：2020年度
二、考核组织
（一）年度考核工作领导小组
由校党委书记、校长任组长，其他校领导任副组长，成员由组织人事和纪检监察部门负责人、各院部党总支书记、各部门负责人组成。
领导小组下设办公室在人事处，负责制定年度考核工作方案，并负责年度考核工作的具体组织实施。
（二）年度考核工作组
由各分管校领导任组长，其分管的院部及部门负责人为成员。
（三）年度考核小组
由各院部各部门正职（主持工作的副职）任组长，副职任副组长，教职工代表为成员。
三、考核程序
（一）个人总结述职（1月17日前）
根据《营口理工学院教职工年度考核办法（试行）》（参加考核人员依据岗位职责的要求，从德、能、勤、绩、廉五个方面做书面总结，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。
（二）考核小组考核（1月20日前）
考核小组考核。各院部各部门负责人根据本单位参加考核教职工（不包括班子成员）的平时工作表现及个人总结等情况写出评语，提出考核档次建议，报各分管校领导。
（三）考核工作组考核（1月22日前）
考核工作组考核。各分管校领导在对分管单位考核小组考核意见审核把关的基础上，根据所分管部门的正副职中层干部的平时工作表现及个人总结等情况写出评语，提出考核档次建议和记功人员建议名单，报人事处。
（四）考核工作领导小组审议（1月25日前）
人事处负责汇总各考核工作组年度考核等次建议，根据年度考核优秀（即嘉奖）人员比例要求，拟定考核优秀（即嘉奖）人员名单，并在此基础上提出记功人员建议名单，报考核工作领导小组审议。
（五）校长办公会审议，党委会审定（1月29日前）
年度考核和定期奖励结果经校长办公会审议，党委会审定。
（六）年度考核结果公示
公示期为5个工作日。公示无异议，将年度考核结果以书面形式告知被考核人员，并由被考核人签字确认。
（七）年度考核和定期奖励结果报市人社局审批备案（2月5日前）
四、考核内容、档次和比例
考核内容包括德、能、勤、绩、廉五部分，考核标准按照《营口理工学院教职工年度考核办法（试行）》（营理院发〔2019〕169号）执行。
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。本年度考核不再区分岗位类别，“优秀”等次的比例按各单位实际参加考核人数的基数核定，比例不超过20％。
五、定期奖励
定期奖励以年度考核结果为主要依据，结合年度考核工作进行，对年度考核被确定为“优秀”档次的教职工，予以嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献，在本领域和我校产生重大影响的教职工记功，记功人员按规定比例在嘉奖人员中产生，记功奖励人数不超过参加年度考核人员总数的2％，一般从连续3年年度考核优秀人员中产生。
六、相关说明
1. 当年度病假、事假、非学校公派外出学习（培训）累计超过半年的教职工，不参加年度考核。
2. 初次就业的教职工在试用期内参加年度考核，不确定档次，只写评语，作为转正定级、岗位聘用等的依据。
3. 因工作需要，已履行借调手续，被外单位借调工作或选派到其他单位学习培训、挂职锻炼、执行其他任务的人员，由对方单位提供考核材料，现所在考核小组确定考核等次。本年度在外工作不满半年的，由考核小组负责考核。
4. 当年来校工作的非初次就业的教职工，本年度在校工作不到半年的，由原工作单位提供考核材料，现所在考核小组确定考核等次。本年度在校工作半年及以上的，由考核小组负责考核。
5. 校内借调人员借调期超过半年的在现工作部门参加年度考核，占现工作部门的考核基数。
6. 驻村干部由市委组织部负责考核，不计入考核基数。
7. 参加考核人员基数不够产生优秀名额的考核工作组，可推荐1个优秀名额。
七、工作要求
1．年度考核和定期奖励工作要在坚持标准的基础上，确保工作公开、公平、公正。要坚决维护政策执行的严肃性和权威性，坚决防止出现违反程序、随意突破比例、徇私舞弊、弄虚作假等问题，对年度考核和定期奖励中发生的违法违纪行为，将依法依规严肃处理。
2．年度考核和定期奖励工作是对教职工一年来思想、工作、学习的综合评价，其结果将作为晋级、奖惩、专业技术职务评定等的依据。请各考核工作组织机构一定要高度重视，加强领导，统一认识，严格标准，确保年度考核工作的顺利进行。考核优秀推荐名额见附件1。
3．请各考核工作组于1月23日12:00前将考核推荐结果汇总表（附件2）纸质（考核工作组组长签字）及电子版报人事处（行政楼408室）。
联系人：刘继阳
联系电话：3588559
E－mail: 778385938@qq.com

附件：1. 2020年教职工年度考核优秀名额推荐一览表（详见OA）
2. 2020年教职工年度考核推荐结果汇总表（详见OA）
3. 事业单位工作人员年度考核登记表（详见OA）

人事处
2020年1月15日