关于开展2018-2019学年度评先评优工作的通知-人事处

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关于开展2018-2019学年度评先评优工作的通知

发布日期：2019-06-11 13:56:12

各系、部，各部门：
在学院党委的正确领导下，全体教职员深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕建设“高水平、有特色”的应用型本科大学的目标，进一步解放思想、深化改革、凝聚力量，立足岗位、努力工作，使学校各项事业都取得了新的进步。为树立榜样，鼓励先进，根据《营口理工学院评先评优管理办法（试行）》（营理院发〔2018〕180号），经学院研究决定，开展2018-2019学年度评先评优工作。现将有关事宜通知如下：
一、奖项设置
1．集体奖项：先进单位。
2．个人奖项：优秀教师、优秀教育工作者、师德标兵。
二、评选范围及比例
1．评选范围：集体项目为全院各系、部，各部门，个人项目为全院在编教职员。
2．评优比例：各系、部先进单位比例为20%，各部门先进单位比例为10%。
个人奖项的比例均为5%。
三、评选条件
（一）先进单位、优秀教师、优秀教育工作者评选条件，按照《营口理工学院评先评优管理办法（试行）》（营理院发〔2018〕180号）执行。
（二）师德标兵评选条件如下：
1.爱国守法。热爱祖国，坚持党的基本路线，认真执行党和国家的教育方针，模范遵守法律法规，自觉维护社会稳定和校园和谐。
2.为人师表。学为人师，行为世范；学风教风优良，能以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。
3.敬业爱生。热爱教育事业，勤于探索高等教育教学规律，不断改进教育教学方法，教育教学效果好；关心爱护学生，有全心全意为学生服务的思想，为学生的学习、生活、就业提供各种帮助和指导；甘于奉献，工作业绩突出，受到广大师生赞誉。
4.严于律已。行为规范，以身作则，严格遵守工作纪律；廉洁从教，严谨治学，自觉抵制学术腐败和各种不正之风。
5.团结协作。坚持集体主义精神，能模范地处理个人和集体、竞争与协作的关系；尊重同志、谦虚谨慎、相互学习、相互帮助。
（三）有下列情况之一者，不具备个人评优资格：
1.工作未满一年者；
2.非公派离职学习超过两个月者；
3.年度考勤病假超过10天，事假超过5天者；
4.学年内未完成教学工作量者；
5.因私出国超过两个月者；
6.年度内受到党内或行政警告及以上处分者；
7.不遵守考勤纪律，经常无故迟到、早退或擅自离岗者;
8.年度内出现教学事故或责任事故或安全事故者；
9.年度内出现教学事故或责任事故或安全事故的部门负责人；
10.当年退休者。
11.上一年度年度考核不合格者。
四、评选工作程序
1．公布评先评优奖项及推荐指标。
2．各系部各部门推荐。以各系部各部门为单位，按照《营口理工学院评先评优管理办法（试行）》（营理院发〔2018〕180号），根据各奖项推荐指标开展推荐，将推荐结果报相关责任部门。
3.责任部门评选推荐。将拟推荐结果报人事处汇总，不能一次确定推荐结果的，职能部门负责组织进行二次推荐。
4.联合审核。人事处组织相关职能部门对拟推荐名单进行联合审核，确定推荐结果。
5.推荐结果经院长办公会审议，报院党委会审定，确定评先评优结果。
6. 公示、表彰。评先评优结果在全院范围内进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，印发文件进行表彰。
五、相关要求
1.各单位一定要本着客观、公平、公正的原则，认真组织本单位评先评优工作，根据通知要求，按照各集体或个人的工作实绩，进行综合评价，切实起到树立典型，鼓励先进的作用。
2.各单位要严格按照推荐指标数推荐，超过推荐指标数量的按弃权处理。
3.已办理借调手续且在借调部门工作超过半年的教职员在借调部门参加评选; 转聘专任教师岗位人员，可在现工作部门及人事关系所在系部同时参加评选。
4．6月14日17：00前，各单位将《营口理工学院评先评优推荐结果汇总表》报送到人事处。评选结果公示结束后，个人奖项填表。
联系人：刘继阳联系电话：3588559 68168

附件：1. 2018-2019学年度评先评优推荐指标
2. 营口理工学院评先评优推荐结果汇总表
3．营口理工学院学年度奖励审批表

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人事处
2019年6月11日